Meine Firma wird erworben: Was passiert zu meinen Aktienoptionen (Teil 2) Redakteure Hinweis: Für die Behandlung von Restricted Stock und RSUs in MA, siehe die FAQs über die Auswirkungen und Steuern. Eine andere FAQ umfasst Performance-Aktien. Ihre Firma wird erworben. Sie machen sich Sorgen um Ihren Job und Ihre wertvollen Aktienoptionen zu verlieren. In Teil 1 sahen wir die Bedeutung Ihrer Optionsberechtigung an. Teil 2 untersucht die Akquisitionsbedingungen und die Bewertung Ihres Unternehmens. Die Bedingungen für den Deal Ihr Aktienplan und die Bewilligungsvereinbarung kontrollieren die Auswirkungen auf Ihre Optionen, aber der Deal bestimmt, was die erworbene Firma Ihnen für sie geben wird. Ihr Aktienplan und die Stipendienvereinbarung kontrollieren die Auswirkungen der Akquisition auf Ihre Aktienoptionen, z. B. ob die Beschleunigung beschleunigt wird. Aber der Deal zwischen den Firmen bestimmt, was die erworbene Firma Ihnen für diese Optionen geben wird, und Ihr Aktienplan vermutlich dem Board alleinige Diskretion in dem, was passiert. Eine Stimmrechtsvertretung und eine behördliche Genehmigung können dann erforderlich sein, um die Transaktion abzuschließen. Je nachdem, wie die Akquisition strukturiert ist, könnten Ihre offenen Optionen sein: Storniert für eine Barzahlung Übergegangen in Optionen des Käufers auf der Grundlage eines Umtauschverhältnisses Ihres Unternehmensbestandes für diejenigen des Käufers links intakt, wenn Ihr Unternehmen seine Existenz als Tochtergesellschaft eines neuen Elternteils Manchmal bieten Unternehmen den Mitarbeitern die Wahl: Ausgeglichene Optionen werden entweder ausgeliehen oder ausgetauscht für offene Optionen im Erwerber ausgegeben. Abhängig von der Struktur der Akquisition, müssen Sie möglicherweise Ihre Optionen ausüben, bevor der Deal schließt. Ihr Lagerplan kann dem Vorstand die Macht geben, eine Übung zu erzwingen. Wenn ja, würden Sie erhalten, was auch immer Ihre Gesellschafter Aktionäre (z. B. Bargeld, Erwerber Lager oder eine Kombination) im Austausch für ihre Bestände erhalten. Das Schicksal der Ungedeckten Optionen Weniger Bestimmtes Das übernehmende Unternehmen kann Ihre unbesetzten Optionen für seine eigenen unbesetzten Optionen austauschen. Wenn dies der Fall ist, wird die Ausübung normalerweise ohne Unterbrechung oder Änderung fortgesetzt (außer den Beschleunigungsüberlegungen, die in Teil 1 besprochen wurden). Das übernehmende Unternehmen kann sich dafür entscheiden, Ihre unbesetzten Optionen nicht zu tauschen, wodurch sie verloren gehen. Das übernehmende Unternehmen kann sich dafür entscheiden, Ihre unbesetzten Optionen nicht zu tauschen, wodurch sie verloren gehen. Wenn Ihr Job mit dem neuen Besitzer fortfährt, erhalten Sie möglicherweise einen neuen Zuschuss von (vermutlich) nicht gedeckten Optionen im Erwerber. Dieser Zuschuss hätte keine Beziehung zu deinem alten Stipendium (in Größe oder Sperrfrist). Die Bedingungen der Optionen stimmen mit denen anderer Optionen überein, die im Rahmen des übernehmenden Unternehmensplans gewährt wurden. Sie können ein Stipendium erhalten, das ähnlich wie bei Neueinstellungen ist. Wenn ja, würde die Weste wahrscheinlich beginnen. Ein anderes, wenn auch weniger wahrscheinlich, Szenario würde beinhalten Ihre nicht gedeckten Optionen ausgegeben werden. Deal Factors, die Ihre Optionen beeinflussen Die wichtigsten Faktoren, die bestimmen, was passiert, um Ihre Optionen sind: die Bedingungen der Ziele Aktienoptionsplan und die Vereinbarung der übernehmende Unternehmen schlägt mit der Zielgesellschaft die steuerlichen Konsequenzen für den Erwerber und Verkäufer die Finanzbuchhaltung Für die Transaktion die Bereitschaft des Erwerbers, die Beteiligung von Mitarbeitern der Zielgesellschaft den Wert Ihrer Aktie im Ziel zu bewahren, verglichen mit dem des Erwerbers, die Unternehmen betreffen steuerliche Konsequenzen für die Optionsinhaber Obwohl diese Dealfaktoren außerhalb Ihrer Kontrolle liegen, Bewertung Ihres Unternehmens am meisten direkt beeinflusst, ob Sie persönlich profitieren von der Transaktion. Die Bestimmung des Deal-Wertes ist in der Regel einfach, wenn beide Unternehmen öffentlich gehandelt werden. Der Wert basiert entweder auf dem Handelspreis oder auf einer Prämie über diesem Preis. Diese öffentlich-rechtlichen Transaktionen sind fast immer als Aktien - und Nicht-Asset-Akquisitionen strukturiert, es sei denn, es handelt sich um eine Veräußerung eines Teils des Unternehmens. Der Preis, den der Käufer zahlen wird, schwankt oft zwischen dem Datum, an dem das Geschäft geschlagen wird, und seinem effektiven Datum (d. H. Dem Schlussdatum). Der endgültige Deal Preis wäre in der Regel der Preis am Schlussdatum. Public-Company-Deals sind fast immer als Aktien - und Nicht-Asset-Akquisitionen strukturiert. Wenn die Erwerber und die Zielbestände nicht öffentlich gehandelt werden, ist der Wert subjektiver. Die Parteien verhandeln einen Verkaufspreis, der auf ihrem Glauben an Wert basiert, mit Input von Bankern auf Bewertungen. Zum Beispiel kann der Erwerber die Einnahmen des Ziels in den letzten Jahren oder die erwarteten Einnahmen der Ziele langfristige Verträge, den Wert der Ziele Vermögenswerte (einschließlich der Rechte an geistigem Eigentum), etc. betrachten. Mechanik der Option Umwandlung Wenn Sie Börsenaktienoptionen (im Veräußerungsunternehmen) für Optionen im Erwerber, wandeln die Optionen typischerweise nach den ausgehandelten Werten der Zielen und der Erwerberbestände zum Zeitpunkt des Erwerbs um. Wenn ein Umtausch stattfindet, veräußern sich in der Veräußerungsfirma in der Veräußerungsoption im Rahmen des Erwerbers unveränderte Optionen und freigegeben. Der Ausübungsplan auf dem Ungeteilten wird normalerweise überführen (aber das ist nicht garantiert). Beispiel für die Anzahl der Käuferoptionen: Ihr Unternehmen wird für 100 Millionen erworben und es gibt 15 Millionen Aktien und Optionen ausstehend. Der Wert eines Anteils an Ihrem Unternehmen beträgt 2 und der Wert eines Anteils am Erwerber ist 5. Sie erhalten eine Option im Erwerber für alle 2.5 Optionen, die Sie im Ziel gehalten haben. Die in Ihrem Unternehmen gehaltenen Optionen werden dann storniert. Angenommen, Sie haben 100.000 Freizügigkeitsoptionen in Ihrem Unternehmen. Die Aktie wird ausschließlich im Umtausch für Aktien im Erwerber erworben. Nach dem oben entwickelten Verhältnis haben Sie Anspruch auf 40.000 Optionen im Erwerber (2 Ziele Wert je Aktie 5 Erwerber Wert je Aktie x 100.000 Optionen). Der Ausübungspreis wird angepasst, um den Unterschiedsbetrag pro Aktie zu berücksichtigen. Die Ausbreitung zum Zeitpunkt der Umwandlung ist kein Faktor bei der Bestimmung der Anzahl der Optionen, die Sie im Erwerber erhalten, weder ist der Ausübungspreis dieser neuen Optionen eine Gegenleistung. Während Ihr gaintaxable Verbreitung auf einer per-Option Basis ändern wird, wird es nicht in diesem Beispiel für Ihre Optionen kombiniert ändern. Beispiel für den neuen Ausübungspreis: Wenn Ihr Ausübungspreis für Optionen in Ihrem Unternehmen 1 war, wäre Ihr Ausübungspreis bei den Erwerberoptionen 2,50 (5 Erwerber Wert je Aktie 2 Target Wert je Aktie x 1 Pre-Acquisition Streichpreis). Mit den oben genannten Beträgen: Vor der Transaktion hatten Sie 100.000 Optionen mit einem eingebauten Gewinn von 100.000 100.000 Optionen x (2 Wert - 1 Ausübungspreis). Nach der Transaktion haben Sie noch einen eingebauten Gewinn von 100.000 40.000 Optionen x (5 Wert - 2,50 Ausübungspreis). Wenn Ihr Unternehmen in einer besonders starken strategischen Position gegenüber dem Erwerber ist, kann der Erwerber bereit sein, mehr für seinen Bestand zu zahlen als der aktuelle börsennotierte Preis (zum Zeitpunkt des Verkaufs des Verhandelns). Die Option-Umwandlungsberechnung (wie oben angegeben) würde einen höheren impliziten Wert für Aktien im Ziel verwenden. Dieser Wert wäre eine Funktion der Erwerberbewertung des wahren Wertes des Ziels. Prämienpreisbeispiel: Mit den oben genannten Tatsachen wird davon ausgegangen, dass der Erwerber 3 pro Aktie für das Ziel bezahlt hat, wobei er seine Aktie mit 5 Punkten pro Aktie bewertet, eine Prämie über den aktuellen Marktpreis. Anstatt 40.000 Optionen im Erwerber zu erhalten, erhalten Sie 60.000 Optionen (35 x 100.000 Optionen). Ihr Ausübungspreis in diesen Optionen wäre 1,67 (53 x 1). Dies gibt Ihnen eine Gesamtausbreitung von 199.800 60.000 Optionen x (5 Wert - 1,67 Ausübungspreis). Die Mechanik einer Option Umwandlung sind die gleichen, unabhängig davon, ob Sie in-the-money oder Unterwasser-Optionen haben. Beispiel: Der Wert des Ziels beträgt 2 pro Aktie und der Wert des Erwerbers beträgt 5 pro Aktie. Sie erhalten eine Option im Erwerber für alle 2.5 Optionen, die Sie im Ziel gehalten haben. Angenommen, Sie haben 100.000 Freizügigkeitsoptionen im Ziel. Der Bestandsbestand des Ziels wird ausschließlich für den Erwerber erworben. Durch das oben entwickelte Verhältnis hätten Sie Anspruch auf 40.000 Optionen im Erwerber. Wenn Ihr Ausübungspreis für die Optionen, die Sie in dem Ziel gehalten haben, 3 war, wäre Ihr Ausübungspreis in den Optionen des Erwerbers 7,50 (5 Erwerberwert je Aktie 2 Zielwert je Aktie x 3 Vorerwerbspreis). Das wäre noch eine Unterwasser-Option. Wenn die Optionen von fast allen Verkäuferfirmen Mitarbeiter unter Wasser sind, kann der Erwerber nur lassen diese Optionen auslaufen und neue zu dem Zeitpunkt der Akquisition (um Mitarbeiter Anreize zu bleiben) zu geben. Wenn Optionen im Ziel ausgezahlt werden, wird der verwendete Wert wahrscheinlich auf einem Black-Scholes oder einem anderen mathematischen Bewertungsmodell basieren. Diese Techniken verwenden Formeln, die eine Option nicht nur durch ihren Ausübungspreis (bezogen auf den aktuellen Wert der Aktie) bewerten, sondern auch andere Faktoren wie die Volatilität der Aktie und die erwartete Periode, die die Option ausstehend und ausübbar ist. Je länger die Periode der Option und desto volatiler die Aktie, desto höher der Wert der Option. Sogar eine Unterwasser-Option wird wahrscheinlich einen gewissen Wert in dieser Gleichung besitzen. Teil 3 deckt die steuerliche Behandlung von dem, was Sie im Austausch für Ihre Aktienoptionen erhalten. Richard Lintermans ist jetzt Steuerberater im Büro des Schatzamtes an der Princeton University. Als er diese Artikel schrieb, war er Direktor bei der Steuerberatungsgesellschaft WTAS in Seattle. Dieser Artikel wurde ausschließlich für Inhalt und Qualität veröffentlicht. Weder der Autor noch seine ehemalige Firma entschädigten uns im Austausch für seine Veröffentlichung. Der Inhalt wird als Bildungsressource zur Verfügung gestellt. MyStockOptions haftet nicht für irgendwelche Fehler oder Verzögerungen im Inhalt oder irgendwelche Handlungen, die im Vertrauen darauf getroffen werden. Copyright-Exemplar 2000-2017 myStockPlan, Inc. myStockOptions ist eine föderativ eingetragene Marke. Bitte kopieren oder extrahieren Sie diese Informationen ohne die ausdrückliche Genehmigung von myStockOptions nicht. Kontakt RedakteureMystockoptionen für Lizenzinformationen. Finanzberater Insights Was passiert Aktienoptionen nach einem Unternehmen erworben Aktienoptionen sind eine Form der Entschädigung, die Ihnen die Möglichkeit, Ihre Firma Aktien zu einem reduzierten Preis kaufen können. Aber was passiert mit Aktienoptionen, nachdem ein Unternehmen erworben wurde Je nachdem, ob Ihre Optionen veräußert oder unbelastet sind, können nach einer Fusion oder Erwerb ein paar verschiedene Dinge passieren. Da es viele verschiedene Arten von Plänen unter dem Dach der Aktienoptionen gibt, ist es wichtig, Ihre spezifische Situation mit Ihrem Finanzberater zu überprüfen. Gewünschte vs unbelastete Optionen Aktienoptionen können entweder ausgegeben oder nicht ausgegeben werden. Wenn Ihr Arbeitgeber die Optionen gewährt, haben sie einen Sperrplan geplant, was ist die Länge der Zeit, die Sie warten müssen, bevor Sie tatsächlich die Möglichkeit ausüben können, Aktien zu kaufen. Wenn Ihre Optionen ausgeübt werden, haben Sie die Optionen lange genug gehalten und können sie ausüben. Wenn Ihre Aktien nicht ausgegeben werden, können Sie die Optionen zum Kauf von Aktien nutzen. Ob Ihre Optionen veräußert oder nicht ausgeliefert werden, bestimmt teilweise, was mit den von Ihrem ehemaligen Arbeitgeber gewährten Aktienoptionen passiert. Behandlung von Freizügigkeitsoptionen Eine Freizügigkeitsoption bedeutet, dass Sie das Recht erworben haben, die Aktien zu kaufen. Das neue Unternehmen konnte mit Ihren Möglichkeiten ein paar Möglichkeiten verarbeiten. Ein Weg ist, um Ihre Optionen auszahlen. Der tatsächliche Betrag hängt vom Ausübungspreis der Optionen und dem neuen Preis pro Aktie ab, aber der Effekt wird der gleiche sein: um Ihre Eigenkapitalposition zu liquidieren. Das neue Unternehmen könnte auch den Wert Ihrer ausgeübten Optionen übernehmen oder durch eigene Bestände ersetzen. Beide Möglichkeiten sollten es Ihnen erlauben, weiterhin Aktienoptionen zu halten oder sich für die Ausübung zu entscheiden. Ungedeckte Aktienoptionen Mit nicht ausgelagerten Aktienoptionen, da Sie den Wert Ihrer Optionen noch nicht einmal verdient haben, könnte die übernehmende Gesellschaft die Optionen möglicherweise stornieren. Dies geschieht in der Regel aus finanziellen Gründen oder kulturelle, wenn das neue Unternehmen nie ein Eigenkapital an seine Mitarbeiter vor, sie können nicht wollen, dass jetzt ändern. Obwohl weniger wahrscheinlich, könnte die übernehmende Firma die Ausübung Ihrer nicht gedeckten Optionen beschleunigen. Dies ist nicht nur kostspielig für das Unternehmen, sondern kann auch intern Probleme verursachen, da alle Mitarbeiter sich selbst übernehmen würden, ob sie es verdient haben oder nicht. Schließlich könnte das neue Unternehmen Ihre laufenden nicht ausgelagerten Aktienoptionen übernehmen oder sie ersetzen, genauso wie für freigegebene Optionen. Sie müssen wohl noch warten, um Aktien zu kaufen, aber zumindest die nicht ausgezahlten Aktienoptionen behalten. Am Ende, was wird passieren, Ihre Aktienoptionen hängt wirklich davon ab, wie die beiden Unternehmen beschließen, die Deal und die spezifischen Bedingungen der Optionen von Ihrem Arbeitgeber zur Verfügung gestellt strukturieren. Wie Sie sehen können, gibt es komplexe finanzielle, rechtliche und Aufbewahrungsprobleme. Welche Art von Equity-Vergütung haben Sie ISOs RSUs NQSOs Um mehr darüber zu erfahren, wie Darrow Ihnen helfen kann, Ihre Eigenkapitalkompensation zu verwalten. Planen Sie eine kostenlose Beratung heute. Ich habe einige aus der Geld-Optionen mit ziemlich weit weg von Ablaufdatum (Jan 2013, zum Beispiel). Was passiert, wenn das zugrunde liegende Unternehmen vor dann erworben wird, während Im immer noch die Optionen gehalten wird, wenn sie sofort wertlos sind Was wenn wenn der Erwerbspreis größer ist als der Ausübungspreis. Nehmen wir ein konkretes Beispiel. Motorola wurde gerade von Google erworben, sagen wir für 38 pro Aktie (ich weiß nicht die genaue Nummer). Sag ich hatte Januar 2013 Anrufoptionen mit einem 30 Ausübungspreis. Offensichtlich gerade jetzt, während Motorola immer noch Handel ist, kann ich verkaufen oder ausüben, aber was ist, wenn Motorola-Lager nicht mehr existiert Was wäre, wenn sie einen 40-Streich-Preis hätten würde ich nur verschraubt werden Gibt es irgendeine Art, wie sie in Google-Optionen umgewandelt werden können ( Ich nehme nicht) gefragt am 15. August um 16:59 Vieles kann von der Art eines Buyouts abhängen, manchmal ist es für Aktien und Bargeld, manchmal nur Lager, oder im Falle dieses Google-Deal, alle Bargeld. Seit dieser Deal verwendet wurde, gut diskutieren, was passiert in einem Cash-Buyout. Wenn der Aktienkurs hoch genug ist, bevor der Buyout-Termin, um Sie in das Geld zu setzen, ziehen Sie den Auslöser vor dem Abrechnungsdatum (in einigen Fällen könnte es für Sie gezogen werden, siehe unten). Andernfalls, sobald das Buyout auftritt, werden Sie entweder getan oder können angepasst Optionen in der Aktie der Firma, die den Buyout (nicht anwendbar in einem Cash Buyout) erhalten. In der Regel wird der Preis Ansatz, aber nicht über den Buyout-Preis, wie die Zeit wird in der Nähe der Buyout-Datum. Wenn der Buyout-Preis über Ihrem Option Streik Preis ist, dann haben Sie einige Hoffnung, in das Geld irgendwann vor dem Buyout nur sicher sein, in der Zeit zu üben. Sie müssen das Kleingedruckte auf dem Optionsvertrag selbst überprüfen, um zu sehen, ob es eine Bestimmung hat, die bestimmt, was im Falle eines Buyouts passiert. Das wird Ihnen sagen, was passiert mit Ihren speziellen Optionen. Zum Beispiel Joe Taxpayer nur seine Antwort geändert, um die Standard-Sprache von CBOE auf seine Optionen, die, wenn ich es richtig lesen bedeutet, wenn Sie Optionen über sie haben, müssen Sie mit Ihrem Broker zu überprüfen, um zu sehen, was, wenn irgendwelche besondere Abwicklung Verfahren sind Von CBOE in diesem Fall auferlegt. Antwortete am 15. August um 21:51 Wenn der Buyout geschieht, ist der 30-Streik 10 wert, da er im Geld 10 (1000 pro Vertrag) bekommt. Ja, der 40-Streik ist ziemlich wertlos, er ist heute in Wert verloren. Einige Angebote sind als Angebot oder Absicht formuliert, so dass ein neues Angebot kommen kann. Dies scheint ein getanes Geschäft zu sein. Unter bestimmten ungewöhnlichen Umständen ist es möglicherweise nicht möglich, ungedeckte Anrufschreiber von physischen Lieferbeständen und Aktienindexoptionen zu erhalten, um die zugrunde liegenden Beteiligungspapiere zu erhalten, um ihre Abwicklungsverpflichtungen nach Ausübung zu erfüllen. Dies könnte zum Beispiel im Falle eines erfolgreichen Übernahmeangebots für alle oder im Wesentlichen alle ausstehenden Aktien eines zugrunde liegenden Wertpapiers geschehen oder wenn der Handel mit einem zugrunde liegenden Wertpapier geboten oder ausgesetzt wurde. In Situationen dieser Art kann OCC spezielle Abwicklungsverfahren vorschreiben. Diese Sonderverfahren, die nur für Anrufe gelten und nur dann, wenn ein zugewiesener Schreiber nicht in der Lage ist, die zugrunde liegende Sicherheit zu erlangen, kann die Aussetzung der Abwicklungspflichten des Inhabers und Schriftstellers sowie die Festsetzung von Barausgleichspreisen anstelle der Lieferung des zugrunde liegenden Wertpapiers beinhalten . Unter solchen Umständen könnte OCC auch die Ausübung von Putze von Inhabern verbieten, die nicht in der Lage wären, das zugrunde liegende Wertpapier am Ausübungsabrechnungsdatum zu liefern. Wenn spezielle Abwicklungsverfahren verhängt werden, wird OCC seinen Clearing-Mitgliedern bekannt geben, wie Siedlungen behandelt werden sollen. Anleger können diese Informationen von ihren Maklerfirmen erhalten. Ich glaube, das bestätigt meine Beobachtung. Glücklich zu diskutieren, ob ein Leser anders fühlt. Antwortete am 15. August 11 um 20: 44 Ich arbeite für ein öffentlich gehandeltes Unternehmen, das von einem anderen öffentlich gehandelten Unternehmen erworben wurde. Ich besitze auch Aktien von beschränkten Bestandseinheiten für meine Firma. Alle meine Aktien sind geplant, um weit zu wachsen, nachdem die Akquisition abgeschlossen ist. Was passiert in der Regel mit unbesetzten Aktienoptionen beschränkte Aktien Einheiten während einer Akquisition Im guessinghoping, dass Sie verwendet werden, um mir zu einem gleichermaßen geschätzten Betrag meiner neuen Arbeitgeber Lager, mit dem gleichen Ausübungsdatum zu gewähren. Es gibt eine Reihe von möglichen Ergebnissen bei einer Akquisition. Sie beinhalten, sind aber nicht beschränkt auf: 1) Vollständige Ausübung automatisch bei einem Erwerb, 2) teilweise Ausübung eines Erwerbs mit Rückstellung für zusätzliche Veräußerung bei Kündigung nach einem Erwerb, 3) teilweise Ausübung eines Erwerbs ohne Rückstellung für zusätzliche Ausübung bei Kündigung Nach einer akquisition Und 4) keine Ausübung einer Erwerbung ohne Vorkehrungen für eine Beschleunigung nach dem Erwerb. Unabhängig von dieser Antwort bin ich immer noch neugierig, von jedem anderen zu hören, der dieses Szenario durchgemacht hat und wie es für sie geklappt hat, besonders wenn es nicht eines der in diesem Artikel beschriebenen Ergebnisse ist. Nach dem öffentlich eingereichten Formular 8-K-Dokument für den Erwerb, wird Ill eine angemessene Menge an nicht gelagerten Aktien mit dem gleichen Zeitplan. Groß Das ist eine großartige Frage. Ive nahm an einem Geschäft wie das als Angestellter teil, und ich kenne auch Freunde und Familie, die während eines Buyouts beteiligt waren. Kurz gesagt: Der aktualisierte Teil Ihrer Frage ist richtig: Es gibt keine einzige typische Behandlung. Was passiert mit unbeschränkten beschränkten Aktieneinheiten (RSUs), nicht gezahlten Mitarbeiteraktienoptionen, etc. variiert von Fall zu Fall. Darüber hinaus, was genau passieren wird in Ihrem Fall sollte in der Zuschussdokumentation beschrieben worden sein, die Sie (hoffentlich) erhalten haben, als Sie in der ersten Stelle ausgeschrieben wurden. Wie auch immer, hier sind die beiden Fälle, die ich schon mal gesehen habe: Unmittelbare Ausübung aller Einheiten. Sofortige Ausübung ist oft der Fall bei RSUs oder Optionen, die Führungskräften oder wichtigen Mitarbeitern gewährt werden. Die Stipendienunterlagen enthalten in der Regel die Fälle, die sofortige Ausübung haben. Einer der Fälle ist in der Regel eine Änderung in der Kontrolle (CIC oder COC) Bereitstellung, ausgelöst in einem Buyout. Andere unmittelbare Weste Fälle können sein, wenn der Schlüssel Mitarbeiter ohne Ursache beendet ist oder stirbt. Die Begriffe variieren und werden oft von klugeren Mitarbeitern ausgehandelt. Umwandlung der Einheiten in einen neuen Zeitplan. Wenn irgendetwas typisch für regelmäßige Stipendien der Stipendien ist, dann denke ich, das wäre so. Im Allgemeinen werden solche RSU - oder Optionszuschüsse zum Deal-Preis zu einem neuen Zeitplan mit identischen Terminen und Vesting-Prozentsätzen umgewandelt, aber eine neue Anzahl von Einheiten und Dollar-Betrag oder Ausübungspreis, in der Regel so das Endergebnis wäre das gleiche gewesen Wie vor dem Deal. Ich bin auch neugierig, wenn irgendjemand sonst durch einen Buyout gegangen ist oder irgendjemand kennt, der durch einen Buyout gegangen ist und wie sie behandelt wurden. Danke für die tolle Antwort. Ich habe meine Stipendien ausgefüllt, und das Wesentliche, das ich daraus bekomme, ist, dass alle beschriebenen Ergebnisse (hier in dieser Frage und in der Vereinbarung) möglich sind: eine Reichweite von der Nicht-So-Messe, bis zur Gleichberechtigten und Zu den windfall Fällen. Ich glaube, ich muss abwarten und sehen, leider, wie ich bin definitiv nicht ein C-Level oder quotkeyquot exec Mitarbeiter. Ndash Mike Apr 20 10 at 16:25 Ging durch einen Buyout bei einem Software-Unternehmen - sie haben meine Aktienoptionen in die neue Firma umgewandelt. (Und dann bot uns ein neues neues Mietpaket und einen Retention Bonus, nur weil sie die Mitarbeiter um halten wollten.) Ndash fennec Apr 25 10 um 17:40 Ich arbeitete für eine kleine private Tech-Firma, die von einem größeren erworben wurde Öffentlich gehandeltes Tech-Unternehmen. Meine Aktien wurden um 18 Monate beschleunigt, wie im Vertrag geschrieben. Ich habe diese Aktien zu einem sehr niedrigen Ausübungspreis (unter 1) ausgeübt und erhielt eine gleiche Anzahl von Anteilen an der neuen Gesellschaft. Bereits ca. 300.000 vor Steuern. Dies war im Jahr 2000. (Ich liebe, wie die Regierung sahen uns reich in diesem Jahr, aber noch nie gemacht, dass Betrag seit) beantwortet Mar 29 11 um 12:17 Ihre Antwort 2017 Stack Exchange, Inc
No comments:
Post a Comment